Історія про директора клубу. Приклад людяності, доброти і взаємодопомоги. Хороших людей багато!

Люди з усього світу продовжують ділитися своїми надихаючими прикладами людей, що живуть по честі і совісті! У новому випуску передачі "Хороших людей багато" ви дізнаєтеся історію про директора клубу, яка є джерелом натхнення для співробітників і багатьох інших людей.


Всім доброго дня. Мене звати Аня Дяченко, я з міста Києва. Ось вирішила взяти участь у проекті «Хороших людей багато!». І ця фраза, і назва повністю відповідають дійсності, бо насправді добрих людей у світі досить багато, просто про них мало хто знає. Ось, в принципі, на це і націлена ця передача. Я вам представлю людину, яку вважаю доброю, чуйною, і вона є, в першу чергу, для мене прикладом.

Для мене є прикладом мій начальник і директор — це Борисова Людмила Володимирівна. Вона є педагогом-організатором в клубі «Екватор». Клуб «Екватор» — це державний клуб для дітей, молоді, який функціонує на державній основі.

Борисова Людмила Володимирівна завжди є для мене прикладом людяності, доброти, взаємодопомоги і підтримки. Це людина, яка вкладає в роботу свою Душу. А ми всі знаємо, коли людина вкладає в роботу свою Душу, то це означає, що людина викладається на всі сто відсотків. У цій людині поєднується багато хороших якостей, які, в першу чергу, об'єднують весь колектив і всіх учасників клубу. Це, в першу чергу, дітки. А як ми знаємо, те, що ми закладаємо в світогляд дітей з раннього віку, потім принесе якісь певні плоди. Вкладемо погане — отримаємо те ж, вкладемо хороше — вийде дуже хороший результат. Так от, Борисова Людмила Володимирівна вкладає Душу в свою справу. Ну, на явному прикладі роботи дитячого клубу, вона постійно організовує різні концерти, крім гуртків, яких у нас є маса, вона організовує завжди звітні концерти або концерти, які присвячені до певних свят. Що найцікавіше, після проведення цих концертів, організованих Людмилою Володимирівною, кожному з учасників концерту і глядачеві на Душі стає тепло і затишно. І кожен глядач, який покидає такий концерт, йде, в першу чергу, запаленим. Коли людина йде, я скільки разів спостерігала, люди приходять, займають місця — у них очі одні. А після концерту, коли вони виходять, — у них зовсім інший навіть погляд, якийсь блискучий, світлий, оптимістичний. Йдуть з абсолютно іншими очима, налаштованими на добро і звершення чогось доброго.

Бажаю всім такого керівництва та директорів, які не будуть показувати своїм виглядом, що він директор, а будуть відповідати, в першу чергу, якимось моральним і духовним, людським якостям. Це, в першу чергу, взаємна підтримка, допомога.

Хочу сказати, що добрих людей, насправді, дуже багато. І ось згадати якісь явні приклади, щоб вам розповісти, одразу на розум так не приходять. Ну, скажу тільки одне, що дуже часто я помічала такі ланцюжки доброти, коли ти виходиш зранку на роботу чи кудись там у своїх справах, якщо ти всередині налаштований на позитив, на відкритість і на добро, буває так, що от реально формуються певні ланцюжки. Ти їдеш в ліфті, зайшов, сказав «доброго ранку», посміхнувся людині, людина посміхнулась тобі, сказала у відповідь. Ти потім виходиш з ліфта, підходиш до дверей, вона відкриває тобі двері, бажає гарного дня, ти йдеш далі, сідаєш в метро, тобі поступається хтось. Потім на наступній зупинці заходить інша людина, ти поступаєшся їй, і цей ланцюжок триває-триває-триває, якщо ти його не перериваєш на якомусь моменті, а продовжуєш, то так цікаво спостерігати, як ці струмочки всі йдуть далі-далі-далі, і цей позитив розбігається від людей все ширше-ширше-ширше. Тому добрих людей, насправді, дуже багато. Варто лише відкрити очі, відчувати і бачити Добро.

Знайшли друкарську помилку? Виділіть фрагмент і натисніть Ctrl + Enter.


Це цікаво 12

Підписатися на новини



Історія про директора клубу. Приклад людяності, доброти і взаємодопомоги. Хороших людей багато! - Рейтинг теми: 5.00 з 5.00 проголосувавших: 12
Схожі статті:


Залишити коментар
AllatRa.TV онлайн


Архів матеріалів

Концепція